Over mij

Wie is Mind-Business?

Ik heb momenteel 1 dag in de twee weken ‘over’ die ik besteed aan gezin/thuis of werkgerelateerde zaken waar ik veel energie van krijg en graag met mensen deel. Deze tijd besteed ik aan informeren, adviseren en inspireren over Werkplezier, het coachen van medewerkers en leidinggevenden, begeleiden van teamsessies en het geven en ontwerpen van trainingen.

Maartje van Boekholt is afgestudeerd Arbeids- en Organisatiepsychologe en Register Psycholoog NIP Arbeid en Organisatie. Zij heeft jarenlang gewerkt als (senior) consultant. Hierbij heeft zij diverse non-profit en profit organisaties ondersteund bij de selectie en ontwikkeling van hun medewerkers op medewerker, lijnmanagement, professional, directie en bestuursniveau. Dit deed zij o.a. door hen te begeleiden tijdens assessment- en developmentcenters maar vooral tijdens individuele coachings en teamsessies.

Ook is zij een gedreven trainer en facilitator op het vlak van gespreksvaardigheden, adviesvaardigheden, leiderschap en samenwerking.In deze hoedanigheid heeft zij de nodige ervaring met het begeleiden van teams en groepen als facilitator en trainer.

Organisaties waar zij als consultant opdrachten voor heeft gedaan: ATOS,  NOS, IKEA, Euromaster, Feadship Shipyards, CNV, D66, CNV-NCW,  Millicom (internationaal), Brightstar (internationaal).

In 2014 heeft Maartje bewust de overstap gemaakt naar een interne Development rol om in de rol van coach en adviseur “van binnenuit” organisaties te ondersteunen.  Zo is zij momenteel werkzaam als senior HRD adviseur bij een grotere non-profitorganisatie. Daarnaast ondersteunt, coacht en begeleidt zij met veel energie professionals en organisaties vanuit Mind-Business bij hun ontwikkeling.

“In een wereld waarin psychologie en organisatiedoelstellingen vaak lijnrecht tegenover elkaar lijken te staan, maak ik juist graag de verbinding tussen de psychologische/mentale en gedragsmatige aspecten enerzijds en de business anderzijds. Niet vanuit een geitenwollen sokken gedachte, maar ook en juist zakelijk en doelgericht; aandacht voor de mens in de organisatie werkt! Aandacht voor zowel de organisatiecontext als de context van medewerker of het team is hierbij essentieel.

Dit doe ik met volle overgave en vanuit mijn tenen waarbij ik de relatie centraal zet en op een ondersteunende wijze durf te confronteren als dit het proces verbetert; altijd vanuit respect en integriteit.”

recommendation_Wendy_Bohm

recommendation_Niels_Blokker

recommendation_Cathy_Storm

recommendation_Merlijn_Koch